【党建经验】突出“学、做、实、融”四维聚力 以高质量党建引领高质量发展
近年来，集团党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，牢牢把握高质量党建引领高质量发展首要任务，构建“113+N”党建融合工作体系，以“学、做、实、融”四维聚力，推动党建工作与生产经营有机融合，充分发挥政治统领、思想铸魂、组织赋能、纪律护航、作风塑形、文化润心作用，切实将党建工作成效转化为企业发展动能，为推动集团高质量发展提供了坚强政治保障。
以学铸魂，淬炼知行合一硬本领，构建“三维立体”学习体系，打造理论学习转化闭环。一是建立“集中学习研讨+个人自学”学习机制，通过第一议题、党委理论学习中心组、“三会一课”、灯塔大讲堂等相结合的方式，持续深入学习党的创新理论，将学习成果转化为推动集团创新转型、高质量发展的思路和举措。二是建立“理论学习+主题实践”学习机制，通过“党课开讲啦、职工大讲堂、结对共建、对标学习”等平台载体，把理论学习与业务学习融为一体。三是建立学习成效“回头看”评估机制，通过评学、考学、督学、述学“四学”机制，以定性和定量相结合的方式进行科学考评，确保理论学习真正入脑入心、见行见效。
以做强基，锻造攻坚克难先锋队，推行党员作用发挥“显性化”管理，锻造优秀党员干部队伍。一是深化党员量化积分管理，每月统计通报党员量化积分，并作为民主评议党员、“两优一先”评选重要参考；同时，针对重点、难点、堵点任务，创建党员先锋岗、党员责任区、党员突击队，引导广大党员主动亮身份、带头树形象。二是加强混合所有制企业党建工作，选派党建指导员，完成“党建入章”，完善前置研究重大事项程序，将党的建设嵌入科技研发、市场开拓、产能优化、管理提升等中心工作，推动党建工作与生产经营深度融合。
以实固本，筑牢作风建设压舱石，持之以恒加强作风建设，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，以优良作风凝心聚力、干事创业。一是实施“321”强网推进计划（即搭建3层监督网络、做实做细2项监督、编制1张廉洁从业负面清单），以务实作风营造风清气正的良好政治生态。二是建立以集团纪委牵头、各监督力量协作配合的监督体系，整合内部监督资源，推动党内监督与纪检、审计、财务、合规、职工民主监督等贯通协调，构建“大监督”格局，形成监督合力，推动党的领导与公司法人治理结构的深度融合。
以融提效，激活产业升级新引擎，创新“党建链”赋能“产业链”模式，构建融合发展生态圈。一是深入开展“党建+绩效”，将提高经济效益、增强企业核心竞争力、实现国有资产保值增值作为基层党组织工作的出发点和落脚点，完善党建责任制考核，实现党建考核与经营业绩考核双向挂钩，倒逼党建业务深度融合。二是深化“党建+业务”，聚焦重大项目攻关、核心技术研发、急难险重任务等，成立“党员先锋队”“党员突击队”“党员创新工作室”，引导广大党员投身改革转型攻坚任务，让党旗在基层一线高高飘扬，申报科技项目8个、专利6个，获国家级奖项2个。
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